Arbeitgeber Haema
Unternehmenskultur
Eine Organisationsstruktur mit flachen Hierarchien sowie eine schnelle und flexible Entscheidungsfindung sind Grundlage für unseren Erfolg. Meetings, Seminare oder vergleichbare Mitarbeitertreffen sowie unsere Mitarbeiterzeitung "Haema.Info" sorgen für eine gute interne Kommunikation.
Entwicklungsperspektiven
Durch das ständige Voranschreiten der medizinischen Wissenschaft und Technik sowie die demographische Entwicklung steigt der Bedarf an Blut- und Plasmaprodukten. Daraus ergibt sich auch ein wachsender personeller Bedarf bei Haema. Für die Mitarbeiter der Haema Gruppe bieten sich daher neben der Gewissheit auf einen sicheren Arbeitsplatz neue spannende Aufgaben und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
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Warum ist der Spendesaal so kühl?
Die Temperatur im Spendesaal sollte nicht höher als 25° Celsius sein, da wir Arzneimittel herstellen und die Konserven und Röhrchen bis zur Abholung gelagert werden müssen. Außerdem sind die Plasmapheresemaschinen sehr empfindlich und sollten eine bestimmte Betriebstemperatur nicht überschreiten.